gestion des employés

Votre service de comptabilité est responsable de la paie, des comptes fournisseurs, des comptes clients et des comptes de crédit client. Lorsque vous interrogez des candidats potentiels à un emploi dans le domaine de la comptabilité, vous devez aborder des sujets importants, tels que les nouvelles technologies et les procédures de comptabilité optimales. Plan

Lors d'un entretien dans le secteur financier, un employeur potentiel peut se concentrer sur des questions qui recherchent des preuves de compétences liées à la comptabilité. Elle peut poser des questions pour examiner votre capacité à évaluer et analyser les problèmes, votre sens de l’exactitude et votre capacité à communiquer efficacement sans utiliser de jargon financier. Outre vos

Les représentants d'acheteurs accrédités, ou ABR, sont désignés par le conseil des agents de l'acheteur, qui est un membre du groupe de la National Association of Realtors. Après une formation approfondie et un processus d'accréditation, les ABR reçoivent une distinction spéciale pour la qualité de leur représentation auprès des acheteurs. Descriptio

La commission est une forme de paiement pour un agent ayant joué un rôle dans la facilitation d'une transaction. Certains employeurs choisissent de verser une commission aux employés pour encourager la productivité des ventes. Il incombe à l'employeur de tenir des registres complets des revenus et des heures de travail des employés, même si les employés sont payés uniquement à la commission. Les empl

En tant que propriétaire d'une petite entreprise, lorsque vous effectuez une transaction financière, vous l'enregistrez sous forme d'écriture dans le journal de comptabilité de la société. Une charge à payer est une dépense engagée par l'entreprise mais qui n'a pas encore été enregistrée dans le journal comme une transaction réelle, telle que les salaires versés le premier jour du mois pour le travail effectué pendant le mois précédent. Des écritures d

Garder le contenu de vos employés à temps partiel vous aidera à ne pas avoir un taux de rotation constant, ce qui peut être coûteux en raison de la formation de nouveaux employés. Le fait de donner des congés payés aux employés à temps partiel peut leur donner du temps pour se regrouper et revenir au travail avec enthousiasme et énergie. De plus,

Accumuler des salaires est une fonction importante lorsque vous croisez des périodes comptables avant d'émettre des chèques de paie pour des salaires gagnés. Ceci est plus fréquent dans les cas où les employés sont payés mensuellement ou bimensuellement. Si vous examinez des comptes ouverts, comprendre la structure de compte qui affecte les augmentations de salaire peut vous aider à les isoler dans le grand livre. Bilan L

En vertu de la Fair Labor Standards Act, vous n'avez pas à offrir de congés payés à vos employés. Si vous choisissez de le fournir, la loi en vigueur dicte la manière dont vous devez gérer les vacances accumulées en cas de cessation d'emploi, y compris lors d'une mise à pied. L'État peut exiger que vous payiez le temps disponible ou que vous vous conformiez à la politique de l'entreprise. Exigences

Que vous rénoviez un bureau ou planifiez un nouveau bâtiment, vous aurez besoin d'un relevé de quantités précis - ou de la nomenclature des matériaux comme on les appelle parfois - avant de pouvoir commencer les travaux. Comme son nom l'indique, un devis quantitatif est une liste de tous les matériaux nécessaires au projet de construction. Avoir

Selon une étude réalisée en 2009 par des chercheurs de l'Université de Pennsylvanie, les niveaux élevés de satisfaction des employés ont un impact positif sur le rendement des actionnaires. Avec la possibilité d'un avantage financier significatif, les employeurs sont impatients de mesurer et d'améliorer le taux de satisfaction de leurs employés. Les empl

Un travail d’équipe efficace offre aux petites entreprises l’occasion d’entretenir des perspectives variées, de collaborer à des projets et de résoudre des conflits. Travailler efficacement pour faire en sorte que le service et l’entreprise atteignent les buts et objectifs reste l’objectif du travail d’équipe. Fournir aux emp

En tant qu'employé, votre travail consiste à répondre à certaines attentes et à produire un travail achevé dans des délais déterminés. Les employés rencontrent souvent les gestionnaires ou les superviseurs pour discuter des tâches assignées, recevoir de nouveaux travaux et discuter des délais. Au cours de

Les feuilles de présence sont des documents professionnels essentiels requis aux fins de l’impôt ou si vous devez défendre vos montants de paie au ministère du Travail. Des feuilles de temps précises garantissent que les employés sont payés correctement pour leur temps et que vous avez un enregistrement détaillé du nombre d'heures que vous avez payées à vos employés. La meilleure

Le terme «gestion des connaissances» désigne la manière dont une entreprise obtient, exploite et stocke des informations décisionnelles, ou les informations ou connaissances utilisées pour que la société fonctionne de manière rentable. Malheureusement, beaucoup de petites et moyennes entreprises attendent simplement que les géants de l’industrie définissent quelles connaissances doivent être conservées et comment elles doivent être gérées. Beaucoup d'a

Les activités de travail d'équipe axées sur l'engagement rapprochent les membres du personnel avec un sens aigu de l'orientation. Chaque employé est en mesure de constater l’impact de son engagement sur le succès de ses collègues et de votre entreprise. Les activités d’engagement et de travail d’équipe font partie des réunions ou retraites du personnel destinées à renforcer le personnel. Établissement d

Une réalisation est une tâche accomplie par un employé, par exemple atteindre un objectif ou mener à bien un projet, en utilisant ses compétences, ses efforts et sa persévérance. Selon les psychologues Abraham Maslow, Fredrick Herzberg et David McClellend, le besoin d'accomplissement est un facteur de motivation psychologique que les employés peuvent développer. Les ges

Lorsque vos employés réussissent bien en poursuivant la mission de votre petite entreprise, vous devriez les reconnaître. Leurs performances améliorent vos résultats nets au fur et à mesure que vous gagnez des clients réguliers ou plus de comptes de clients existants. La reconnaissance incite les employés à continuer de respecter cette barre haute. Cependa

Le réseau américain de communications, plus communément appelé ACN, est un bon exemple de société de marketing multiniveau. Avec une histoire remontant à 1993, la société en 2011, qui a réalisé un chiffre d’affaires annuel d’environ 500 millions de dollars, est présente dans 23 pays, dont les États-Unis. Les services fo

Que vous remplaciez un dirigeant dans une nouvelle entreprise ou que vous ayez été promu dans les échelons supérieurs, être un nouveau patron peut poser des problèmes. Savoir comment être un leader efficace est un problème; la gestion des anciens collègues en est un autre. Avec le temps de vous adapter et quelques principes pour guider votre style de supervision, vous pouvez exceller dans votre nouveau rôle. Soutenez

Les accidents de travail peuvent causer des problèmes à la fois aux victimes d’accidents et à leurs employeurs. Les conditions de travail qui favorisent les accidents représentent un danger personnel pour les employés, et les accidents peuvent augmenter le coût de l'assurance d'un employeur et potentiellement conduire une entreprise à des problèmes juridiques coûteux. La gestio