gestion des employés

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3LCD Vs. Projecteur DLP

La plupart des projecteurs professionnels utilisent l'une des deux technologies. Les projecteurs de traitement numérique de la lumière créent une image en réfléchissant ou en déviant la lumière avec des miroirs microscopiques. Les projecteurs dotés de trois panneaux d'affichage à cristaux liquides dirigent la lumière à travers une petite version d'un téléviseur à écran plat, colorant la lumière et générant une image. Les deux technol

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Processus d'évaluation du rendement à 360 degrés

Les entreprises utilisent le processus d’évaluation du rendement à 360 degrés pour évaluer les gestionnaires individuels. Ce système complet d'évaluation des performances fournit des informations en retour sur les performances d'un manager, recueillies auprès de diverses personnes avec lesquelles il interagit régulièrement. Les sourc

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4 facteurs pouvant entraîner des niveaux de rémunération différents pour les employés effectuant le même travail

Bien que de nombreux employeurs comprennent l’importance de rémunérer équitablement les travailleurs pour les emplois qu’ils occupent, il existe des situations dans lesquelles une entreprise peut verser des salaires différents pour le même travail . Il existe certes des situations dans lesquelles une différence dans les niveaux de rémunération peut être injuste, voire discriminatoire, mais il peut y avoir de bonnes raisons de payer des salaires différents aux employés, même si ceux-ci ont des fonctions similaires ou identiques. Le salaire peu

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Les 4 phases de la gestion de crise

Aucune entreprise n'est à l'abri d'une crise. Les incidents non désirés peuvent frapper à tout moment, souvent avec peu ou pas d'avertissement. Une bonne préparation est essentielle car elle peut aider à réduire les dégâts causés. Chaque organisation devrait avoir une équipe de communication de crise en place, composée de membres clés de l'entreprise, qui utilisent les quatre phases de la gestion de crise pour créer un plan de lutte et de gestion des crises, s'efforçant de rétablir les opérations rapidement et efficacement de manière normale. . La prévention

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5 caractéristiques de l'établissement d'objectifs réussi

Le but le plus simple d'un propriétaire d'entreprise est de réussir et de gagner de l'argent. Toutefois, cela ne suffit pas pour que votre entreprise soit prospère. Vous devez définir des objectifs bien définis qui mesurent le succès à court, moyen et long terme. Vous pouvez également définir des objectifs en termes de ventes, de marketing, de développement et de croissance des employés de la société. La plupart

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5 façons les plus courantes de vol d'employé

Le vol dans les commerces de détail est plus grave que vous ne le pensez - et pas celui qui provient de sources externes, telles que le crime organisé et le vol à l'étalage. Une partie importante des vols dans les commerces de détail se présente sous la forme de vols d’employés . Le meilleur moyen de comprendre l’ampleur du problème consiste à consulter certaines statistiques relatives au rétrécissement des stocks. La réduction

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5 facteurs qui démontrent une forte éthique de travail

Les employeurs veulent travailler avec des personnes qui ont une forte éthique de travail. Ceux qui possèdent ce trait sont de meilleurs employés qui font le travail à tout prix. Ils nécessitent souvent moins de surveillance des activités quotidiennes et les gestionnaires peuvent compter sur eux pour effectuer des tâches plus importantes. Voici

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5 questions à poser avant de partir en voyage d'affaires à l'étranger

Partir à l'étranger pour affaires peut susciter de l'excitation et de l'attente, surtout si vous n'avez jamais voyagé dans le pays, ni à l'étranger. En tant que voyageur d'affaires, vous rencontrerez probablement des dirigeants d'entreprises étrangères et représenterez votre entreprise lors de transactions. Les pr

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5 signes d'une mauvaise gestion

Construire les bonnes habitudes crée un lieu de travail que les employés aiment. Lorsque les employés apprécient la teneur de leur lieu de travail, ils prospèrent et obtiennent de meilleurs résultats pour l'entreprise. Cela crée à son tour un meilleur taux de rétention des employés, ce qui améliore la productivité. Microgesti

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5 étapes pour la collaboration organisationnelle et le travail d'équipe

La collaboration et le travail d'équipe apportent une contribution importante au succès d'initiatives commerciales telles que l'amélioration de la qualité, le développement de produits ou le service à la clientèle. Pour créer un travail d'équipe efficace au sein de votre organisation, vous devez éliminer les obstacles ministériels à la collaboration afin de pouvoir faire appel aux meilleures personnes. Vous devez

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5 étapes d'un plan de communication de projet dans la gestion de projet

Les communications de projet constituent un effort coordonné de la part de tous les membres de l'équipe, du responsable de projet responsable du message dans son ensemble et de la manière dont il est transmis, aux membres individuels de l'équipe qui contribuent au processus. Les plans de communication du projet répondent aux questions fondamentales suivantes: qui recevra les informations, quelles informations doivent être communiquées, comment les informations seront-elles diffusées et à quelle fréquence, et enfin, qui, au sein de l'équipe de projet, sera chargé de fournir les infor

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5 étapes pour embaucher des employés

Les employés d'une entreprise effectuent les tâches qui la font fonctionner au jour le jour. Ils créent et affectent également la culture d'entreprise de l'entreprise. Sélectionner des travailleurs qui possèdent les compétences appropriées pour le travail qu'ils vont faire et qui s'intègrent parfaitement dans la structure d'entreprise existante constitue un défi pour les propriétaires et les professionnels des ressources humaines qui prennent les décisions d'embauche. Créer une

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5 choses à attirer les employés

Afin d'attirer les meilleurs talents, les entreprises offrent des avantages inhabituels et des programmes axés sur les employés. Pour un demandeur d'emploi en demande, la décision entre les offres peut être prise en fonction de l'organisation qui l'aide le mieux à atteindre ses objectifs personnels et à adopter un mode de vie sain. C’es

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5 conseils pour fixer des objectifs efficaces

Un exercice de motivation impliquant des trombones démontre l'importance d'une fixation d'objectifs efficace. Divisez les employés en deux petits groupes. Demandez à un groupe d’énumérer le plus de façons possibles d’utiliser un trombone. Ce groupe répertorie généralement 10 à 15 utilisations. Demandez au

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5 façons de construire un excellent personnel

Vos employés sont votre plus grand atout, et un excellent personnel peut vous aider à optimiser votre productivité. Cependant, réunir le bon groupe d'employés nécessite une approche systématique et du temps de développement pour l'équipe. Votre personnel doit bien travailler en groupe et faire le travail comme vous le souhaitez. Descrip

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Exercice de consolidation d'équipe de 5 minutes

Les entreprises qui réussissent reposent sur des équipes solides, mais leur construction prend du temps. Les gestionnaires utilisent des exercices de constitution d’équipes pour renforcer la confiance entre les membres de l’équipe tout en s’amusant. Des exercices de consolidation d'équipe de cinq minutes constituent un bon moyen de commencer des réunions. Ces exerci

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6 façons d'obtenir d'excellentes idées de la part des employés

Les petites entreprises comme les grandes entreprises disposent d’une multitude d’informations via leurs employés. Les employés impliqués dans les processus quotidiens de gestion de l'entreprise sont susceptibles de proposer les meilleures suggestions pour améliorer le lieu de travail. Cela étant dit, il existe plusieurs façons d’obtenir de bonnes idées de votre main-d’œuvre. Observation Un

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6 composants requis d'un réseau local

Seules les plus petites entreprises peuvent fonctionner sans ordinateur. Une fois que vous aurez même quelques ordinateurs, vous voudrez probablement les mettre en réseau. Un réseau local, ou LAN, transforme des ordinateurs individuels en un environnement de travail partagé, de la même manière qu'un projet partagé transforme des employés individuels en une équipe. Un rése

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6 étapes pour constituer une équipe de direction

Les entreprises en croissance ont besoin d'équipes de gestion efficaces. Beaucoup de gens d'affaires pensent qu'il n'y a de place que pour un seul dirigeant, mais une équipe de direction construite de manière stratégique peut être un moyen efficace de déléguer le leadership à des experts spécifiques à l'entreprise. Selon Al

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Les 7 problèmes de travail les plus perturbants

Les appels téléphoniques bruyants, les mauvaises odeurs de cuisson et les bruits d'imprimante peuvent certainement interrompre votre concentration au travail. Celles-ci sont toutefois relativement mineures et n’ont généralement pas d’effets durables sur les employés. Les problèmes les plus perturbants sont beaucoup plus difficiles à gérer pour les managers, dans la mesure où ils peuvent avoir un impact significatif sur le moral et la productivité des employés. La majorité d


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