Traits des employés efficaces
Dans un lieu de travail idéal, chaque employé serait un employé efficace et il n’y aurait pratiquement aucun besoin réel de gestion. En réalité, le lieu de travail est un sac mélangé. Les employés efficaces sont des atouts précieux. Bien que vous ne puissiez peut-être pas doter votre entreprise de tout le personnel idéal, savoir ce qu’il faut rechercher pour un employé efficace peut aider votre entreprise à aller de l’avant.
Intelligence et pensée créatrice
Les employés efficaces sont mentalement acérés. Dans l’idéal, les employés doivent comprendre la nature des tâches, s’adapter aux changements et pouvoir effectuer plusieurs tâches de manière efficace. Ils arrivent au travail prêts et désireux d'accomplir leurs tâches. De fortes aptitudes à la pensée critique et au raisonnement sont un atout, cependant, les bons employés comprennent quand respecter les ordres et quand l'ad lib. Les employés efficaces ont recours à la créativité pour naviguer dans les problèmes. ils ne courent pas constamment à la gestion pour chaque barrage routier. Cependant, les employés doivent faire preuve d'un jugement raisonnable et comprendre la différence entre les problèmes qu'ils peuvent gérer et ceux qui sont plus graves.
Communicateurs efficaces
La communication est un processus à double sens; les employés doivent pouvoir écouter et comprendre activement ce que quelqu'un leur dit et pouvoir exprimer leurs idées de manière claire, concise et objective. L'objectivité est importante. Les employés efficaces ne répondent pas aux problèmes ni aux critiques de manière trop émotionnelle. De plus, les employés efficaces communiquent bien dans les communications orales et écrites.
Compétences interpersonnelles fortes
Les employés efficaces travaillent bien avec les autres. Ils ne sont peut-être pas toujours aimables, mais ils traitent les autres avec respect et professionnalisme. En tant que tels, les employés appréciés ne stockent pas de ressources ni ne cachent aucune information. Les employés efficaces partagent les connaissances et l’expérience, savent quand il faut plaisanter et quand il faut être sérieux et qu’ils sont accessibles aux collègues et à la direction.
Questions éthiques
Les questions éthiques couvrent des caractéristiques telles que l'honnêteté, la fiabilité et l'intégrité. Les employés efficaces ne renoncent pas à leurs responsabilités et sont des personnes sur lesquelles la direction peut compter. Face aux critiques ou aux questions difficiles, les employés efficaces sont honnêtes et directs. Les employés efficaces sont fidèles. Ils travaillent à l'obtention de résultats et s'efforcent d'assumer des responsabilités supplémentaires au fur et à mesure que leurs rôles au sein de l'entreprise se développent.