Importance de la formation à la sécurité
Des organisations telles que les entreprises de construction utilisant des équipements dangereux et les hôpitaux exposés à des maladies mortelles utilisent une formation à la sécurité pour intégrer la sécurité dans la culture du lieu de travail. L'importance de la formation à la sécurité va au-delà de l'introduction du travailleur au travail. Cela englobe également les situations où son travail change ou les conditions de travail. Sans compréhension des pratiques de sécurité liées à son travail, une travailleuse sera exposée à un risque plus élevé de blessure, de maladie ou de décès sur le lieu de travail.
Culture d'entreprise
Lorsque les employés rejoignent un nouveau lieu de travail, ils doivent immédiatement avoir l’impression que l’entreprise accorde une haute priorité à la sécurité. Cela devrait être enraciné dans la culture dans son ensemble. Une façon de procéder consiste à ce que tout le monde, des travailleurs à bas salaires aux cadres supérieurs, manifeste son soutien et sa connaissance des programmes de sécurité. Les employés doivent également se renseigner sur la formation en matière de sécurité grâce aux politiques et procédures détaillées définies par l'entreprise.
La formation à la sécurité inclut l'étude d'incidents
Les organisations axées sur la sécurité apprennent des accidents et des maladies qui affectent la santé des travailleurs. Ils étudient chaque incident, puis apportent les modifications nécessaires aux politiques et procédures afin de prévenir des accidents ou des maladies similaires à l'avenir. Une partie de ce processus incombe à l'agent de sécurité principal. Il supervise la collecte des données sur les incidents et les examine avec l'assistance d'une équipe interdisciplinaire. Les dirigeants délèguent l'élaboration d'une meilleure formation en matière de sécurité pour expliquer aux responsables les politiques et procédures révisées. Ces gestionnaires veillent à ce que les programmes de formation à la sécurité actualisés expliquent clairement les modifications apportées aux politiques et procédures aux travailleurs concernés.
La formation à la sécurité convient à une organisation dynamique
Les employés ont besoin d’une formation à la sécurité chaque fois que leur travail change de manière substantielle. Cela est particulièrement vrai lorsqu'un employé est exposé à un risque accru, par exemple lorsqu'il occupe un nouveau poste, change de fonction, découvre un nouvel équipement ou change le mode d'utilisation de l'équipement et se familiarise avec la nouvelle technologie. Une nouvelle formation à la sécurité devrait également être mise en place lorsque l'employé travaille avec un plus grand nombre de travailleurs à risque ou doit satisfaire le fournisseur d'assurance de l'employeur.
La formation à la sécurité répond aux risques identifiés
Les cadres et les responsables de la sécurité doivent montrer la voie en matière de procédures de sécurité. Ils devraient recommander une formation nouvelle ou améliorée en matière de sécurité pour prévenir les accidents et les maladies sur le lieu de travail. Pour ce faire, ils peuvent garder les voies de communication ouvertes entre les travailleurs de l’ensemble de l’entreprise, notamment en ce qui concerne le partage des données de sécurité entre les travailleurs et la direction. Les dirigeants et les responsables de la sécurité ont besoin de l’avis de tous les employés pour identifier les risques auxquels l’organisation est confrontée, puis utiliser une approche d'équipe pour mettre au point des méthodes de réduction ou de prévention des risques.