Comment accepter une démission du conseil

La démission d'un membre du conseil d'administration peut résonner dans votre organisation, provoquant des vagues d'émotion parmi vos employés et vos bénévoles. Votre réaction à la démission a une incidence sur la façon dont les autres la perçoivent et permettra d'atténuer les préoccupations ou de les aggraver. Que vous attendiez la démission ou que vous le redoutiez, vous devez faire preuve de tact et de décorum avant de l'accepter. Pour la réputation de votre entreprise ou de votre entreprise, il est impératif que vous transmettiez des informations positives sur la démission.

1.

Lisez les statuts de votre organisation pour vous rafraîchir la mémoire sur le protocole. De nombreux conseils ont des règles de comportement écrites dans un manuel pour assurer la conformité et une application juste des règlements.

2

Convoquez une réunion du conseil pour voter sur la démission si vos statuts n'indiquent pas que le conseil peut voter à sa prochaine réunion régulière.

3

Votez pour accepter la démission et publiez un communiqué de presse pour l'annoncer. Si vous avez déjà un remplaçant approuvé, utilisez le même communiqué pour annoncer son nom et concentrez-le sur la manière dont le nouveau membre du conseil d'administration améliorera la vision de l'entreprise à l'avenir.

Pointe

• Les sociétés cotées en bourse doivent mettre à jour la Securities and Exchange Commission immédiatement après l’acceptation de la démission du conseil d’administration. Utilisez le formulaire 8-K pour expliquer les raisons de votre démission.

Attention

• Il appartient au membre du conseil démissionnaire de faire quoi que ce soit avec ses actions dans la société si elles existent. Envisagez de proposer d'acheter les actions pour protéger les intérêts de votre société.