A propos de la main-d'œuvre
Manpower Inc. est un acteur majeur dans le secteur du recrutement. Cette société à capitaux publics fondée et basée à Milwaukee, dans le Wisconsin, est cotée à la Bourse de New York et a généré des revenus de plus de 17 milliards de dollars en 2009. Manpower fournit du travail temporaire à court terme et flexible dans un certain nombre de secteurs.
Industrie
Le secteur de la dotation en personnel est un ensemble d’entreprises, grandes et petites, qui fournissent des travailleurs temporaires aux entreprises. Habituellement, les entreprises paient une rémunération horaire fixe à la société de recrutement pour le travail du travailleur intérimaire. La société de recrutement emploie un employé sur sa liste de paie et assume toutes les responsabilités d'un employeur.
Les bénéfices sont générés à partir de la marge entre les honoraires payés par les clients en utilisant la main-d'œuvre de l'employé et ce que la société de recrutement paye en coûts de main-d'œuvre pour l'employé. Les coûts comprennent généralement plus que le strict coût de l’assurance responsabilité civile, ainsi que les taxes fédérales et nationales qui sont nécessaires à la conduite des affaires.
Modèle d'origine
Manpower a été fondée en 1948 et fournissait principalement une aide de bureau temporaire telle que des secrétaires et des commis. Il a concurrencé d’autres grands noms tels que Kelly Services et Olsten. En 1956, Manpower acquit une réputation suffisamment forte et passa au franchisage. Des franchises de main-d'œuvre ont vu le jour dans tout le pays. La franchise était le modèle de la société jusqu'en 1991, date à laquelle elle a été réorganisée pour devenir une entreprise.
Expansions de service
Dans les années 1980 et 1990, Manpower a commencé à mettre l'accent sur la formation en informatique de ses employés, de manière à pouvoir envoyer du personnel temporaire compétent en logiciels et en technologies de pointe. Manpower a ainsi pu obtenir un accord exclusif avec IBM, ce qui a considérablement renforcé sa croissance et sa réputation.
Croissance internationale
Au cours des années 1990 et jusque dans les années 2000, Manpower s’est concentré sur la croissance internationale en amenant ses bureaux en Europe, en Asie et en Amérique du Sud. Il a continué de mettre l'accent sur les employés qui maîtrisent parfaitement l'informatique, qui pourraient intervenir et aider les clients dans le besoin. Manpower compte aujourd'hui plus de 4 000 bureaux dans 82 pays.
Services professionnels
Au cours des dix dernières années, Manpower a lancé une division de services professionnels offrant des professionnels de haut niveau, tels que des scientifiques et des ingénieurs. Ces professionnels haut de gamme permettent à Manpower d’augmenter ses revenus grâce à des taux de facturation horaires plus élevés.
En outre, Manpower propose des services de gestion des fournisseurs pour aider les grandes entreprises clientes. Manpower agit en tant qu'organisateur et liaison entre les sociétés de recrutement et la grande entreprise cliente. En tant que VMS, Manpower aide son client à négocier les meilleurs taux possibles avec des fournisseurs de personnel et organise l'utilisation de la main-d'œuvre selon ses besoins.