Qu'est-ce qui affecte les coûts de main-d'œuvre?
Les coûts de main-d'œuvre peuvent être variables, en fonction d'un certain nombre de facteurs, tant au sein de votre entreprise qu'à l'extérieur de celle-ci. Vous pouvez contrôler une partie de vos coûts de main-d'œuvre, mais d'autres coûts devront être supportés en fonction du marché et d'autres circonstances. Être conscient des facteurs qui entraînent une augmentation ou une diminution des coûts de main-d'œuvre peut contribuer à augmenter les résultats de votre entreprise.
Emplacement
L'emplacement de votre entreprise aura une incidence sur ses coûts de main-d'œuvre. Les organisations installées dans des zones économiquement défavorisées ont souvent des coûts de main-d'œuvre moins élevés que celles situées dans des zones où le coût de la vie est plus élevé. D'autre part, si vous recherchez des employés hautement qualifiés dans une région où la main-d'œuvre n'est pas bien formée, vos coûts de main-d'œuvre pourraient être plus élevés, car vous devrez probablement fournir des incitations financières aux employés pour les réinstaller à cet endroit.
L'offre et la demande
L'emplacement n'est pas le seul facteur qui détermine le coût de la main-d'œuvre sur un marché. L'offre et la demande entrent en jeu lorsque vous fixez les salaires, tout comme lorsqu'une entreprise détermine le prix d'un produit ou d'un service. S'il existe une pénurie de main-d'œuvre dans votre secteur d'activité, votre entreprise devra payer des coûts de main-d'œuvre relativement élevés. À l'inverse, s'il y a un excédent de personnes possédant les compétences nécessaires pour effectuer le travail dont votre entreprise a besoin, les coûts de main-d'œuvre de votre organisation seront moindres.
Difficulté de la tâche
En règle générale, plus le niveau de formation requis est élevé, plus le coût de la main-d'œuvre sera élevé. Les entreprises qui doivent embaucher des employés très alphabètes et possédant des compétences spécialisées trouveront que leurs coûts de main-d'œuvre sont plus élevés que celles qui peuvent rapidement former les employés à des tâches simples et répétitives. Les travailleurs qui possèdent des combinaisons inhabituelles de compétences peuvent souvent obtenir les salaires les plus élevés.
Efficacité
Lorsque les travailleurs passent du temps à gérer des problèmes d'efficacité, tels que des équipements mal entretenus, des réunions improductives et des pénuries de matériaux essentiels, les coûts de main-d'œuvre augmentent. Une planification inefficace entraînant des heures supplémentaires est un autre facteur responsable du coût élevé de la main-d'œuvre. Même la disposition d'un bâtiment peut affecter les coûts de main-d'œuvre. Si les employés doivent parcourir 100 mètres pour effectuer une tâche en raison d'une mauvaise planification du flux de travail, le travail prendra beaucoup plus de temps et coûtera beaucoup plus cher. Selon John Bartholdi, directeur de la recherche à la Supply Chain and Logistics Institute, une entreprise de Stockton, en Californie, a modifié ses coûts de main-d'œuvre pour modifier la configuration d'un terminal de transbordement.