Problèmes juridiques pour les garderies

Si vous aimez les enfants, une garderie peut sembler une entreprise de rêve. Gérer une garderie exige toutefois beaucoup plus que d'être bon avec les enfants. Vous devrez respecter les lois spécifiques aux garderies de votre état, ainsi que les lois sur le travail en vigueur dans les États et au niveau fédéral.

Licence

Vous devez obtenir une licence pour votre établissement de garde d'enfants auprès de votre État, et les exigences en matière de licence varient d'un pays à l'autre. Vous devrez peut-être soumettre à une inspection publique, présenter des preuves que vos employés de garderie sont agréés ou suivre une routine spécifique de santé, de sécurité et de nutrition prescrite par votre État. Si vous exploitez une installation sans licence, l'État peut vous infliger une amende.

Droit du travail

Si vous avez du personnel, vous devrez vous conformer aux lois du travail fédérales et nationales, peu importe la taille de votre entreprise ou son orientation familiale. Vous ne pouvez pas discriminer vos employés sur la base de leur race, de leur religion, de leur sexe, de leur âge ou de leur statut d'invalidité, et vous devez les payer pour chaque heure de travail effectuée, y compris les heures supplémentaires. Vos employés doivent également toucher le salaire minimum et votre entreprise doit prendre des précautions raisonnables pour assurer leur sécurité. Cela signifie que votre bâtiment doit être sûr et en bon état et, comme les enfants sont souvent porteurs de maladies, vous devez prendre des précautions raisonnables pour vous assurer que l'infection ne se propage pas.

Les contrats

C'est une bonne idée d'utiliser des contrats avec vos clients. Cela peut clairement définir les attentes et aider à garantir le paiement rapide de vos services de garde. Une fois que vous signez un contrat avec le parent d'un enfant, celui-ci a force de loi. Aucun de vous ne peut simplement renoncer au contrat, à moins que vous n'acceptez de le faire par consentement mutuel ou qu'un tribunal annule le contrat. Si votre contrat promet de fournir certains services - tels que le temps de lecture quotidien - vous devez tenir cette promesse sinon vous risquez une action en justice.

sécurité

Les lois nationales sur les licences fixent des normes spécifiques pour la sécurité des établissements de garde d'enfants. En général, vous devrez réduire le risque de blessure des enfants en veillant à ce que les jouets ne présentent aucun risque d'étouffement. Vous devrez également prendre des précautions raisonnables pour protéger les enfants des risques individuels. Par exemple, si vous savez qu'un enfant est allergique aux arachides, lui donner des cacahuètes pourrait constituer une négligence. Vous devrez peut-être aussi avoir un certain ratio personnel / enfants. L'hygiène de base, telle que le changement régulier des couches et le lavage des mains, est également essentielle. Si vous ne fournissez pas les soins minimaux aux enfants, l’État peut vous imputer des sévices à l’enfant ou vous infliger une amende.

La discrimination

Il est interdit aux garderies publiques de pratiquer une discrimination à l'encontre des enfants ou de leurs familles. En vertu de la loi fédérale, les enfants handicapés ont droit à des aménagements raisonnables, tels que l'installation d'une rampe d'accès ou un horaire journalier modifié. Si votre service de garde est agréé en tant qu'éducation préscolaire, vous devrez peut-être aussi fournir des ressources aux enfants ayant des troubles d'apprentissage, tels qu'un plan d'éducation individualisé.