Comment calculer les heures supplémentaires pour un employé rémunéré

Lorsqu'un employé reçoit une compensation salariale, cela signifie qu'il reçoit un montant d'argent prédéterminé chaque jour de paie. Certains employés salariés sont considérés comme «exemptés». Cela signifie qu'ils ne sont pas couverts par les dispositions relatives au salaire minimum et aux heures supplémentaires de la loi sur les normes du travail (Faillite). Les employés non exemptés sont soumis aux dispositions de la LSF. En conséquence, une salariée non exempte doit être rémunérée pour ses heures supplémentaires si elle travaille plus de 40 heures par semaine, bien que cela ne soit pas obligatoire pour les salariées exemptées.

1.

Calculez le taux horaire équivalent d'un employé salarié non exonéré. Lorsqu'un employé non exempté touche un salaire, les heures qu'il est censé travailler chaque semaine doivent être indiquées dans un contrat de travail. Divisez le montant du salaire hebdomadaire par le nombre prévu d'heures de travail pour trouver le taux horaire normal. Par exemple, si l'employé est censé travailler 36 heures par semaine et qu'il est payé 450 USD par semaine, le taux horaire est de 450/36 USD ou 12, 50 USD par heure.

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Payez le salarié au taux normal jusqu'à 40 heures. Pour un tarif de 12, 50 $ l'heure, cela équivaut à 500 $ pour 40 heures.

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Multipliez le taux normal par 1, 5 pour trouver le taux des heures supplémentaires. Ensuite, multipliez le temps travaillé au-delà de 40 heures par le taux des heures supplémentaires. Par exemple, un taux normal de 12, 50 $ x 1, 5 correspond à 18, 75 $ l'heure. Si l'employé a travaillé 46 heures, les six heures au-dessus de 40 sont payées à 18, 75 $ l'heure, pour une rémunération totale des heures supplémentaires de 112, 50 $.

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Ajoutez la rémunération des heures supplémentaires au salaire régulier pour trouver le salaire total de l'employé pour la semaine. Pour l'exemple des étapes précédentes, vous ajouteriez une paie d'heures supplémentaires de 112, 50 $ à une rémunération normale de 500 $ pour un montant total de 612, 50 $.