Comment devenir un homme d'affaire plus professionnel

Être professionnel est essentiel pour promouvoir une image d’entreprise efficace. Selon Laura Morgan Roberts, professeure à la Harvard Business School, "si vous ne gérez pas votre propre image professionnelle, les autres le sont également". Cela signifie que votre comportement a des répercussions sur votre entreprise et sur vous et joue un rôle dans la relation que les autres entretiennent avec vous. Plusieurs facteurs jouent un rôle dans votre présentation professionnelle, notamment la façon dont vous parlez, habillez et conduisez vos affaires. Le professeur Roberts suggère de jouer un rôle actif dans la formation de votre image professionnelle, ce qui dictera les relations que vous entretiendrez avec vos collègues, vos associés et vos clients.

1.

Habillez-vous professionnellement. Les gens attendent des professionnels qu'ils aient l'air bien. Un tailleur coûteux ne vous donnera pas une apparence professionnelle s'il est froissé. Prenez donc le temps de vous assurer que vos vêtements sont toujours propres et repassés. Ce qui constitue une tenue professionnelle peut varier en fonction de votre entreprise, mais soigné et propre promouvra toujours une image professionnelle. Lorsque vous traitez avec le public, évitez les vêtements décontractés, tels que les jeans et les t-shirts, à moins que vous ne travailliez dans une entreprise où une combinaison ne vous convient pas et où vous en porteriez serait hors de propos.

2

Cultivez les relations en traitant ceux avec qui vous travaillez de la même manière que vous vous attendez à être traités. Les relations peuvent être un aspect important de votre image professionnelle. Cela signifie traiter les clients et les associés avec respect. Retournez les appels rapidement, soyez honnête et direct dans vos communications avec les autres et respectez toujours vos promesses. Construire des relations solides ne vous donne pas seulement une image plus professionnelle. Ces relations peuvent s'avérer utiles dans votre future carrière professionnelle.

3

Dirigez vos employés de manière décisive sans être envahissants. Écoutez les commentaires, prenez leurs suggestions au sérieux et prenez des décisions en fonction de tous les commentaires. Évitez les comportements conflictuels, tels que réprimander les employés devant d'autres employés. Un problème avec un employé doit être discuté en privé pour éviter de placer l’employé sur la défensive. Abordez vos employés sous un angle positif, en particulier lorsque vous les réprimander. Définissez votre approche comme si vous cherchiez des moyens d'améliorer le comportement des employés plutôt que comme une excuse pour licencier l'employé. L'approche professionnelle consiste à donner à l'employé une chance de répondre aux allégations, puis à travailler avec cet employé pour trouver des solutions au problème.

4

Fixer des limites personnelles et romantiques sur le lieu de travail. Par exemple, n'embauchez pas une personne avec laquelle vous êtes en couple, un membre de votre famille ou des amis. Bien que cela ne soit pas nécessairement interdit, cela peut entraîner des problèmes pouvant entraîner un comportement non professionnel. Si une relation existe déjà, séparez-la du lieu de travail et évitez de montrer des signes de favoritisme à une personne avec laquelle vous êtes personnellement impliqué en dehors du travail. Évitez de mettre des désaccords personnels en dehors du travail sur le lieu de travail. Cela peut causer du stress chez les collègues et les partenaires commerciaux et peut affecter la façon dont vous vous présentez aux clients.