Comment buts et objectifs sont liés au but d'une entreprise

Le célèbre économiste Milton Friedman s'est un jour exclamé du fait qu'une entreprise principalement axée sur la recherche du profit s'acquitterait de sa responsabilité sociale. La plupart des petites entreprises conviendraient que le profit constitue l’objectif de toute entreprise; cependant, l'impact des buts et objectifs mis en place pour assurer une existence rentable doit être pris en compte pour assurer une existence rentable et socialement responsable.

Déclaration de mission

Les énoncés de mission de l’entreprise se trouvent dans le manuel de l’employé, et souvent sur les sites Web de l’entreprise et dans le matériel promotionnel. Pour de nombreuses entreprises, y compris les petites entreprises, l’énoncé de mission offre aux employés et aux personnes extérieures un aperçu des buts et objectifs généraux de l’entreprise. Aligner les actions des employés sur les buts et objectifs de l’entreprise dans son ensemble peut aider une petite entreprise à atteindre l’objectif souhaité et le potentiel énoncé dans la déclaration de mission.

Objectifs de l'entreprise

Divers objectifs au sein de l'entreprise contribuent à la réalisation de l'objectif général de l'entreprise, qu'il s'agisse d'accroître les bénéfices ou d'élargir la gamme de produits. Les employés doivent recevoir des directives claires et concises sur les buts et objectifs de leur poste particulier, du département dans son ensemble et sur la manière dont ils se rapportent aux objectifs généraux de l'entreprise. Lorsqu'ils disposent de directives claires et concises sur des tâches spécifiques et les résultats attendus ou souhaités, les employés peuvent aider l'entreprise à atteindre ses objectifs globaux et à atteindre son objectif.

Responsabilité sociale

Si la vérité résonne dans les propos de Friedman au sujet d’une entreprise s’acquittant de sa responsabilité sociale simplement en réalisant des bénéfices, le chemin qu’elle prend pour réaliser des bénéfices mérite toujours une certaine attention. Les petites entreprises font souvent de la participation et des contributions de la communauté une fonction du but général de l’organisation. Ils comprennent que donner du temps et des ressources au succès de la communauté environnante peut avoir un impact direct sur les profits. Encourager la participation des employés à des événements communautaires et fournir une assistance aux groupes de volontaires locaux représentent quelques-uns des objectifs d’une petite entreprise qui s’intéresse à la responsabilité sociale de l’entreprise.

Considérations

Les buts et objectifs des employés individuels et des départements entiers ne peuvent atteindre l'objectif de l'entreprise que lorsqu'il est procédé à un examen et à une évaluation continus. Bien que le but de l'entreprise reste souvent le même, les buts et objectifs nécessaires pour le réaliser peuvent changer. Une évaluation continue aidera l’organisation à rester sur la bonne voie pour atteindre le but souhaité. Dans un environnement économique en constante évolution, les entreprises doivent également veiller à embaucher les meilleurs employés et à sécuriser les meilleures technologies pour rester concurrentielles sur le marché et continuer à atteindre leurs objectifs.

Recommandé