Obstacles à l'entrée dans l'industrie de la conception graphique

Les entreprises de graphisme sont embauchées pour créer des idées visuelles que les entreprises peuvent utiliser lors de la commercialisation de leurs produits et services auprès de leurs clients. Votre nouvelle entreprise de conception graphique développera des logos, des illustrations, des images informatiques et des illustrations pour que vos clients se démarquent de leurs concurrents. Au fur et à mesure que vous développez votre clientèle, vous rencontrerez à la fois de grandes entreprises disposant d'un budget suffisant pour faire appel à vos services et des clients plus modestes à petit budget qui ne s'adressent qu'à vous à l'occasion. Malgré vos compétences en conception, le lancement d'une nouvelle entreprise de conception graphique présente certains défis.

Concurrence

Selon le Bureau of Labor Statistics, les emplois en graphisme devraient augmenter de 13% entre 2010 et 2020, mais ils resteront compétitifs du fait de la popularité du poste. Cela indique qu'il y aura beaucoup de clients sur le marché pour vos services, mais que vous devrez travailler dur pour distinguer votre entreprise de la concurrence.

Absence de réglementation

Il n’existe pas de réglementation gouvernementale en matière de graphisme. Il est donc difficile pour les clients de faire la différence entre un professionnel du graphisme qualifié et une personne non qualifiée. En tant que professionnel talentueux du graphisme, vous aurez peut-être de la difficulté à amener les clients à payer des frais équitables pour vos services, car les personnes moins talentueuses chargent probablement moins pour les mêmes emplois. Vous devez vous efforcer de distinguer les clients qui recherchent un travail de haute qualité de ceux qui recherchent un produit bon marché.

Compressions budgétaires

Si une entreprise doit réduire son budget, le financement de la conception graphique et d'autres services de marketing est souvent la première. De nombreuses entreprises estiment que d'autres domaines, tels que les ventes et les technologies de l'information, sont essentiels au plan opérationnel de l'entreprise, alors que les services de graphisme ne sont pas une nécessité. Votre entreprise sera directement affectée si vos clients ne peuvent pas se permettre de vous engager.

Logiciel

Certaines entreprises hésiteront à embaucher votre société de graphisme pour leur fournir des services visuels, car elles estiment qu'acquérir un logiciel de conception empaqueté équivaut à embaucher un graphiste qualifié. Bien que le fait d'avoir un professionnel non formé pour créer des éléments visuels pour l'entreprise sur ce logiciel n'entraîne pas la même qualité de travail que vous pouvez créer, certaines entreprises ne le reconnaissent pas ou ne s'en soucient pas. Cela constituera un défi permanent pour votre entreprise, qui s'efforce de joindre les deux bouts en des temps économiques difficiles.

Information sur les salaires 2016 pour les graphistes

Les graphistes ont gagné un salaire annuel médian de 47 640 $ en 2016, selon le US Bureau of Labor Statistics. Sur le bas de l'échelle, les graphistes gagnaient un salaire de 35 560 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 63 340 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 266 300 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que graphistes.