Conseils de vérification des antécédents

Il est de plus en plus courant et nécessaire de vérifier les antécédents des personnes qui occuperont des postes de confiance dans une organisation ou une entreprise. Internet offre de nombreux outils permettant aux entreprises et aux particuliers de vérifier leurs antécédents.

Vérifications de base des antécédents

Les vérifications des antécédents de base peuvent être effectuées par n’importe qui sur qui que ce soit avec les informations de base telles que nom complet, âge, adresse et numéro de téléphone. Souvent, le sujet de la vérification des antécédents peut être invité à fournir des informations. Bien qu'il soit possible d'obtenir gratuitement une grande quantité d'informations, vous pouvez gagner du temps en utilisant des services payants qui consolident les informations provenant de sources publiques.

Rapports

Vous pouvez accéder aux informations des archives publiques sur des individus spécifiques. Ces informations incluent des informations de contact, des listes de voisins, de proches et d'associés possibles, des vérifications de délinquant sexuel dans la région, des informations juridiques et pénales et des enregistrements de tests de dépistage de drogue. Pour certains enregistrements, un employeur doit obtenir l'autorisation d'obtenir des informations telles que des informations sur les antécédents scolaires, militaires et médicaux.

Règlements

Il existe des réglementations aux niveaux national et fédéral concernant la vérification des antécédents. Certaines informations, telles que les enregistrements d'arrestation qui n'ont pas abouti à une condamnation, ne sont pas accessibles via une vérification des antécédents. La Fair Credit Reporting Act établit les normes nationales que les employeurs doivent respecter lors de la vérification des antécédents professionnels. Toutefois, selon Privacy Rights Clearinghouse, certaines réglementations peuvent être contournées si l’employeur n’utilise pas de tiers, mais effectue plutôt la vérification des antécédents en interne.

Avertissements

La disponibilité générale de l’information en ligne facilite l’obtention des archives publiques des informations sur les personnes. En raison de cette réalité, les individus doivent savoir ce que les vérifications des antécédents peuvent contenir. On a signalé des cas de personnes qui se sont retrouvées incapables d'obtenir un emploi pendant de longues périodes, seulement pour découvrir que, par le biais d'un vol d'identité, elles avaient un faux casier judiciaire.