Les avantages de l'utilisation de la technologie pour l'emploi
Les entreprises entendent souvent parler des inconvénients de l’utilisation de la technologie sur le lieu de travail. Les inconvénients incluent les distractions personnelles, les failles de sécurité et la dépréciation des actifs. Une des façons d’envisager l’emploi est la relation symbiotique entre employeurs (direction) et employés (travailleurs), et les deux ont quelque chose à gagner à utiliser des outils et des dispositifs sur le lieu de travail. Lorsque vous recherchez les avantages de l'utilisation de la technologie pour l'emploi, examinez le sujet sous plusieurs angles.
Recrutement
De nombreux employeurs utilisent les technologies Internet pour annoncer les offres d'emploi. Les demandeurs d'emploi visitent le site Web d'une entreprise ou la base de données d'une banque d'emplois pour lire les descriptions des postes disponibles. Les gens peuvent profiter de postuler à des emplois et de soumettre des CV en ligne, pour plusieurs ouvertures, en une seule séance. Les employeurs peuvent filtrer les candidatures et les CV des personnes qui correspondent le mieux aux mots clés relatifs à l’ouverture du poste, minimisant ainsi les candidatures en tête-à-tête non productives et non fructueuses.
Travail
La technologie a modifié certaines carrières et professions d'une manière qui profite à l'employeur et à l'employé. Par exemple, les débuts de la construction automobile nécessitaient une chaîne de montage mécanique qui nécessitait beaucoup de travail manuel. Cependant, à compter de la publication de cet article, de nombreux constructeurs automobiles utilisent une combinaison de machines robotiques et d’hommes pour aider à produire un produit final. Les robots augmentent non seulement la qualité et l'efficacité de la fabrication de l'automobile, mais les ouvriers des usines risquent de subir moins de blessures corporelles à la suite d'actions répétitives et prolongées. Les travailleurs des usines automobiles sont en train d'être recyclés pour surveiller et calibrer les robots qui exécutent certains des aspects les plus compliqués et les plus difficiles du processus d'assemblage.
En compétition
Les employés - parfois appelés capital humain - constituent un atout essentiel dans les opérations commerciales. Cependant, les personnes ont des limites mentales et physiques qui peuvent empêcher une entreprise de tirer parti de ce talent humain pour concurrencer d'autres organisations. Prenons l'exemple des entrepôts d'emballage. La plupart des employés peuvent soulever à plusieurs reprises des boîtes à lumière d'environ 1 livre de moins, si la procédure appropriée est utilisée. Cependant, manipuler des boîtes de poids plus lourds et variés, de 10 à 20 livres, pourrait défier de nombreuses personnes. Au lieu de cela, les entreprises peuvent tirer parti de la technologie, telle que les chariots élévateurs à fourche et les courroies transporteuses, pour aider les employés à mieux gérer les produits, plus rapidement et plus durement que leurs concurrents. Les marchés en ligne ont pu gagner des parts de marché dans les magasins de détail locaux grâce à cette technologie de centre de distribution.
Transformation
À grande échelle, la technologie peut changer le monde de manière positive à une vitesse fulgurante et exponentielle. Ray Kurzweil, auteur de "La singularité est proche", déclare sur le site Web du livre que le 21ème siècle sera l’un des plus transformateurs de l’histoire humaine enregistrée, principalement en raison des avancées technologiques qui se complètent. L'avantage de la technologie sur l'emploi est qu'elle peut potentiellement être améliorée tant pour les entreprises que pour les travailleurs, à mesure que de nouvelles innovations apparaissent qui transforment notre façon de travailler. Gary Shapiro, président et chef de la direction de la Consumer Electronics Association aux États-Unis, a écrit un livre en 2011 intitulé "Le retour en arrière: comment l'innovation restaurera le rêve américain". Le site Web de l'éditeur de livres suggère que l'innovation technologique aide à créer de nouveaux emplois, marchés et industries qui n'existaient pas auparavant.