Les avantages des organisations transnationales

Une organisation transnationale, également connue sous le nom d'opération multinationale, ne doit pas nécessairement être une entreprise gigantesque. Tandis que beaucoup des plus grandes entreprises américaines font des affaires à l'international, une petite entreprise peut aussi être transnationale. En ajoutant même une petite présence dans quelques pays stratégiques, votre organisation peut accéder à de nouveaux clients potentiels, à différentes façons de faire des affaires et à des opportunités de production plus efficaces.

Opportunité d'affaires élargie

Lorsque vous développez votre entreprise dans de nouveaux pays, vous la développez sur de nouveaux marchés avec de nouveaux clients. Selon la Banque mondiale, en 2012, les États-Unis étaient toujours la plus grande économie du monde, avec un produit intérieur brut de 15 700 milliards de dollars. Toutefois, le PIB de la Chine, soit 8, 4 milliards de dollars, représente plus de la moitié de ce montant et celui du Japon, 6 000 milliards de dollars, représente plus du tiers. L'Allemagne, la France et le Royaume-Uni totalisent environ 8 400 milliards de dollars supplémentaires. À titre de comparaison finale, le PIB des pays classés du deuxième au dixième rang totalise environ 31 000 milliards de dollars, soit environ le double de celui des États-Unis. En ouvrant votre entreprise aux marchés mondiaux, vous ouvrez de nouvelles opportunités.

Différents régimes de réglementation

Être transnational vous permet de bénéficier de différentes réglementations. Par exemple, si votre organisation fabrique un produit qu'il serait impossible de fabriquer aux États-Unis, vous pouvez choisir de le fabriquer dans une autre communauté où les coûts de mise en conformité sont moins élevés, puis de l'exporter aux États-Unis. un produit qui n’est pas éligible à l’approbation des régulateurs américains, vous pourrez peut-être le vendre légalement dans d’autres pays.

Réduction des coûts de main-d'œuvre

Vous préparer à fonctionner sur une base transnationale vous permet de tirer parti d'un coût du travail moins élevé. Que vous utilisiez un centre d'appels aux Philippines, développiez des logiciels en Inde ou cousiez des vêtements en Éthiopie, vous pouvez économiser en confiant votre production à une filiale à l'étranger. Avec des salaires qui représentent une fraction de ceux des travailleurs américains, travailler dans ces pays vous permet de maintenir des prix concurrentiels tout en restant rentables.

Compréhension culturelle plus profonde

Que vous ayez initialement envisagé d’être transnational ou non, il est possible que votre entreprise finisse par faire des affaires sur le plan international, que ce soit par choix ou par hasard. Alors que l'Internet peut vous donner des clients étrangers sans même que vous vous en rendiez compte, les communautés d'immigrants aux États-Unis peuvent également vous faire vivre une expérience de commerce international dans votre propre cour. Disposer d'implantations dans plusieurs pays donne à votre entreprise la possibilité de faire l'expérience directe et en connaissance de cause du commerce international, tout en bénéficiant des avantages d'être sensible aux autres cultures et styles de commerce. Cela peut également vous donner la possibilité de recruter des talents étrangers pour diversifier votre équipe de direction et vos effectifs.

Fiscalité favorable

Les États-Unis appliquent un taux d'imposition du revenu des sociétés de 35%. Les sociétés transnationales peuvent éventuellement organiser leur société de manière à générer des bénéfices dans une filiale située dans un pays étranger où les impôts sont moins élevés, tout en transférant les dépenses aux États-Unis. Bien que cette stratégie soit controversée, elle est également légale si elle a été correctement mise en place et peut générer des économies d’impôt substantielles.

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