Les avantages d'un rachat d'entreprise par un employé

Les rachats d'entreprises par les employés offrent plusieurs avantages aux petites et grandes entreprises. Dans de nombreux cas, les employés sont reconnaissants de pouvoir s’approprier l’entreprise pour laquelle ils travaillent. Cependant, décider si le rachat d'un employé est préférable pour la poursuite de l'entreprise nécessite une analyse approfondie de la situation actuelle. Une partie de cette analyse consiste à peser les avantages potentiels d’une telle transaction.

Motivation pour le succès

L’un des avantages du rachat par les employés est qu’il incite les employés à rechercher le succès de l’entreprise, principalement parce que chaque employé a maintenant tout intérêt à ce que l’entreprise continue à bien fonctionner. En fin de compte, cela se traduit par moins de déchets, une productivité accrue, des délais d'exécution plus courts et de meilleurs produits. Cela crée une situation gagnante pour toutes les personnes impliquées, car les employés travailleront dans un environnement plus heureux, où ils seront fiers de leur travail, et les clients bénéficieront des meilleurs produits à des coûts moindres.

Avantages financiers

Dans certaines circonstances, les entreprises appartenant à leurs employés peuvent légalement éviter de payer des impôts fédéraux. Tant que la société est rachetée à 100% au moyen d'un plan d'actionnariat salarié, ou ESOP, et qu'elle sélectionne le statut de société S comme type de structure fiscale, la société devient une entité pratiquement exempte d'impôt. Outre ces économies d'impôt substantielles tant pour la société que pour ses investisseurs, les flux de trésorerie de la société augmentent.

Plus grande volonté de sacrifier

Les rachats par les employés ont souvent lieu à un moment où l'entreprise se débat financièrement. Par conséquent, les employés doivent faire des sacrifices. Sans un intérêt direct dans le succès de l'entreprise, les employés seront moins disposés à faire ces sacrifices. Cependant, lorsqu'ils possèdent une partie de la société, ils sont de plus en plus disposés à faire le nécessaire pour la survie à long terme de l'entreprise.

Remboursement réduit de la dette

Un autre avantage des rachats d'entreprises par les employés est que les dettes des entreprises peuvent généralement être remboursées beaucoup plus rapidement. Ceci est principalement dû au fait que l'entreprise finit par économiser beaucoup d'argent dans d'autres domaines, tels que les taxes fédérales. Cet argent supplémentaire peut plutôt être utilisé pour réduire les dettes et réduire les charges d'intérêts. Au fur et à mesure que la dette de la société diminue, elle devient plus saine et plus attrayante pour ses prêteurs, ses investisseurs et ses employés.

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